Разошёлся во взглядах и вышел вон

Альфа-банк покидает Ассоциацию российских банков из-за несогласия с её критикой в адрес ЦБ

Что произошло?

27 марта один из крупнейших коммерческих банков России Альфа-банк выразил несогласие с тезисами доклада АРБ и  приостановил своё членство в этой организации, объясняя это тем, что в годовом докладе Ассоциации, опубликованном в середине марта, содержатся обвинения в адрес Центрального банка РФ «в цинизме, фаворитизме, работе в режиме «военных операций», умышленном сокращении числа банков». Руководство Альфа-банка считает также недопустимым обнародование доклада АРБ от имени всех её членов, так как Альфа-банк не участвовал в подготовке документа.

В чём пафос доклада АРБ?

В своем докладе АРБ выражает обеспокоенность «сверхинтенсивным сокращением числа банков», что ущемляет конкуренцию между российскими кредитными организациями.

Данные из доклада АРБ о сокращении чила банков
Данные из доклада АРБ о сокращении чила банков

В докладе приводятся данные, согласно которым с января 2013 года ЦБ отозвал лицензии у 322 банков, что составляет около 36% от их общего числа. По мнению авторов доклада, отзыв лицензий не только «дорого обходится экономике России», но также сеет «неопределённость» среди руководителей банков, что провоцирует некоторых из них «идти на нарушение закона». Помимо этого подрывается доверие граждан к банковской системе, что оказывает пагубное влияние на экономику страны в целом.

Критике в докладе подвергается и принцип «отсечения» банков, который «приобретает весьма странные (если не сказать циничные) формы и утрачивает всякую логику». Выражается недовольство по поводу ограничения Центробанком доступа банков к ресурсной базе, а также ущемлениия прав некоторых банков, не отвечающих определенным требованиям. «Что это, как не фаворитизм?» — говорится в докладе АРБ. Единственным, кто не поддержал доклад Ассоциации, был представитель Альфа-банка Владимир Сенин.

Что такое АРБ?

Логотип АРБ

Ассоциация российских банков – основанная в 1991 году негосударственная организация, которая выражает интересы российского банковского сообщества. На данный момент в нее входят 656 членов, включая 440 кредитных организаций. Участники Ассоциации платят членские взносы, размер которых зависит от капитала банка и варьируется от 200 тыс до 1.5 млн рублей. Альфа-банк, к примеру, выплачивал организации максимальную сумму взноса. Среди задач АРБ – развитие банковского дела в России, защита интересов банков, оказание им разного рода помощи, сотрудничество российских банков с зарубежными.

Почему Альфа-банк против?

Альфа-банк отмечает, что важно «не количество, а качество кредитных организаций». Главной угрозой конкуренции является наличие «слабых, недобросовестных игроков», и поэтому банк поддерживает курс ЦБ на очищение банковской системы.

Глава Альфа-банка Алексей Марей
Глава Альфа-банка Алексей Марей

Также глава Альфа-банка Алексей Марей заявил, что взаимодействие напрямую с ЦБ «эффективнее, чем через ассоциации» и что банк не видит смысла в участии в АРБ, поскольку оно себя не оправдывает, сообщает газета «Коммерсантъ».

Ассоциация российских банков в ответ заявила, что «Альфа-банк может иметь свое мнение и высказывать его», однако АРБ не разделяет его позицию о том, что доклад содержит обвинения в отношении Банка России.

Президент АРБ Гарегин Тосунян
Президент АРБ Гарегин Тосунян

По мнению АРБ, в докладе были лишь озвучены существующие вопросы, постановка которых не должна восприниматься как «неприемлемое поведение». Также глава АРБ Гарегин Тосунян нейтрально высказался по поводу выхода Альфа-банка из ассоциации. «Это их право, они могут делать, как хотят», — прокомментировал он действия Альфа-банка.

Позиции ЦБ и Минфина
Председатель ЦБ Эльвира Набиуллина
Председатель ЦБ Эльвира Набиуллина

28 марта на съезде АРБ Председатель Центробанка Эльвира Набиуллина заявила, что не согласна с критикой в адрес ЦБ. Она также выразила беспокойство, что АРБ, говоря о необходимости конкуренции, не осуждает фальсификацию отчетности, мошенничество и нарушения банками закона. Набиуллина задалась вопросом, «не выступает ли организация адвокатом плохих банков», поскольку АРБ больше заинтересован в прекращении отзыва у банков лицензий, нежели в наличии добросовестных игроков.

Министр финансов Антон Силуанов
Министр финансов Антон Силуанов

Министерство финансов поддерживает действия Банка России по очищению банковского сектора. По заявлению министра финансов Антона Силуанова, государство в прошлом году потеряло около 100 млрд рублей из-за вложений в ненадежные банки. Поэтому оздоровление российского рынка просто необходимо.

Кто еще вступился за ЦБ?
Глава ВТБ Андрей Костин
Глава ВТБ Андрей Костин

Позицию Центробанка поддерживает и глава ВТБ Андрей Костин. Он отметил, что банк не собирается покидать АРБ, однако считает необходимым пересмотреть принципы подготовки материалов и способы достижения консенсуса. Костин также заявил, что команда ВТБ не участвовала в подготовке доклада. По его мнению, он содержит много неуместных формулировок. «Мы все-таки не в Союзе писателей», – отметил банкир.

Мнение эксперта

Эдуард Павлович ДжагитянЭдуард Джагитян, доцент факультета мировой экономики и мировой политики ВШЭ:

«Я согласен с позицией Альфа-банка, что действия ЦБ в данном случае оправданы. Да, Центробанк отозвал много лицензий, но без очищения нельзя обойтись. Очень жаль, что так получилось с Альфа-банком, ведь там очень много специалистов с опытом работы в российских и зарубежных финансовых институтах. Дальнейшая его судьба будет зависеть от того, какую позицию займет АРБ. Она выражает мнение российских банков. У многих из них не хватает ресурсов, время тяжелое.

Не каждый хочет лечиться, но в любом случае нужно поддерживать себя в здоровом состоянии.

Я не думаю, что Альфа-банк в ближайшее время вернётся обратно в Ассоциацию. Не для того они вышли, чтобы сразу возвращаться. Но, если будет больше конструктива в действиях АРБ, они вернутся. Но рисков ни для кого нет, членство в Ассоциации добровольное. Кто хочет – платит взносы и участвует, если нет – выходит».

 Что еще почитать:

Что студента кормит?

Шесть способов подзаработать, не вылетев из университета

Так хочется сорваться куда-нибудь на выходные или после сданной сессии, зная, что заработал на это сам! Но найти работу студенту непросто, ведь у него нет опыта, а значит, и особого выбора тоже. Свои условия диктовать не получится, потому что учёба всегда будет в приоритете. Но способ заработать найдётся, если как следует поискать.

1) бебиситтер, а по-простому — нянька

Бебиситтер — это студент, которому интересно работать с детьми
Бебиситтер — это студент, которому интересно работать с детьми

Провести время в компании капризного (а может и не очень) малыша чаще соглашаются девушки, но и парням такая работа будет по плечу. Главный плюс — её можно получить быстро. Сервисы вроде Kidsout позволяют родителям на пару часов оставить ребенка в надёжных руках бебиситтера. Им можно стать, авторизовавшись на сайте через одну из социальных сетей, заполнив форму и приняв приглашение. Анкеты будущих ситтеров внимательно отбираются, поэтому родители не боятся доверять своих детей студентам. Создатели сервиса советуют новичкам записаться в школу, где за два дня психологи-педагоги расскажут, как должна проходить первая встреча с ребенком и его родителями, чем заняться с детьми разного возраста, и как вести себя в чужом доме. Обучение платное, но, как показал опыт, эти деньги можно быстро отработать.

Что можно получить: от 250 до 500 рублей в час, все зависит от опыта и рекомендаций семей.
Доступность: необязательное обучение в школе бебиситтеров — 3000 рублей за два дня.

2) Подопытный кролик (участник экспериментов)

Если хотите внести вклад в науку, становитесь участником научных экспериментов
Если хотите внести вклад в науку, становитесь участником научных экспериментов

Ещё один способ заработать — принять участие в экспериментах научных лабораторий. Это можно сделать и в стенах родного университета. Например, лаборатория нейролингвистики НИУ ВШЭ всегда ждет студентов, которые помогут исследовать связь между языком и мозгом или разработать способ восстановить речь после травмы. Сейчас ребята проводят эксперимент, в котором нужно лишь ответить на несколько вопросов и пронумеровать слова. О других экспериментах читайте на сайтах научных институтов и центров.

Что можно получить: фиксированное вознаграждение — 250 рублей в час.
Доступность: полная.

3) фото на продажу

Любовь к фотографии поможет неплохо заработать
Любовь к фотографии поможет неплохо заработать

Если вы заядлый инстаграмщик и умеете качественно фотографировать, начинайте зарабатывать на продаже своих работ фотобанкам. Главное, чтобы фото были уникальными. На отечественном pressfoto.ru принимают снимки, видео и эдиториалы, регистрация не занимает много времени: нужно предоставить три фото, копию паспорта и заключить договор. Авторы здесь получают 40% от выручки за проданные фото. shutterstock.com — зарубежный фотобанк, где потребуется загранпаспорт и десять фотографий для подтверждения мастерства, здесь ребята получают 60% . На fotolia.com требования не такие суровые: не нужно присылать документы и проходить экзамен, зарабатывать получится меньше, чем на других сайтах, но начинать свой путь стоит именно здесь.

Что можно получить: поначалу доход будет небольшим, но со временем появятся постоянные клиенты, которые могут приносить до 20 000 рублей в месяц.
Доступность: полная.

4) участник массовки

Если хотите узнать, как создается любимое телешоу, приходите на съёмки
Если хотите узнать, как создается любимое телешоу, приходите на съёмки

Если в детстве вы мечтали стать звездой экрана, но заканчиваете вуз по совсем другой специальности, есть возможность реализовать свой актерский потенциал. Сделать это несложно: нужно подать заявку на участие в телепроекте, где требования предъявляются только к внешнему виду и энтузиазму, с которым вы будете аплодировать. Предметом особой гордости станет участие в массовке фильма, но приготовьтесь к тому, что многие режиссеры предварительно проводят кастинги.

Что можно получить: от 300 до 800 рублей за день в зависимости от длительности съемок.
Доступность: иногда требуется участие в пробах.

5) продавец в соцсетях

Хватит тратить впустую время, проведенное в соцсетях
Хватит тратить впустую время, проведенное в соцсетях

Быть может, раскрутка товаров — ваше призвание? Если дружите с курсом рубля и с Почтой России, можно смело заказывать и перепродавать товары из-за рубежа, например, через amazon, ebay или aliexpress.

Что можно получить: зависит от вида товара и вашей удачи.
Доступность: полная.

6) Мастер на все руки: курьер, стилист, репетитор, дизайнер

Вам понадобится девайс с выходом в интернет и желание помогать людям
Вам понадобится девайс с выходом в интернет и желание помогать людям

Есть одно условие — регистрация на youdo.com. Как и в случае с Kidsout, это можно сделать при помощи социальной сети, правда, здесь придется пройти онлайн-тест и телефонное собеседование. Сервис представляет собой обновляющуюся доску объявлений, где заказчики оставляют заявку с описанием задания и суммой, которую готовы заплатить, а исполнитель ищет посильную работу. У всех участников есть рейтинг, и чем он выше, тем больше шансов получить новый заказ. Задания варьируются от услуг курьера и уборщика до юридических консультаций и занятий французским, которые не только хорошо оплачиваются, но и могут стать неплохой практикой.

Что можно получить: в зависимости от вида услуги от 300 до 4000 рублей в час.
Доступность: сервис взимает с участников комиссию 5-15% от стоимости каждого выполненного задания.

Инкубатор для яйцеголовых

Нора хоббита, пиратский корабль и другие рабочие места от гигантов IT-индустрии

Такими видит людей будущего художник-исследователь Николай Ламм

Условия труда человека будущего можно наглядно себе представить, прогулявшись по офисам лидеров интернет-производства. Помещения, где рождаются самые крутые инновации, разительно отличаются от привычных рабочих мест. Денег на их создание и обустройство, судя по всему, не жалеют, а к проектированию привлекают дизайнеров с мировым именем.

Но только ли благодаря многомиллиардным доходам  работодателей их сотрудники имеют возможность работать в «неземных» условиях? Быть может, наоборот, именно такие условия и являются необходимыми для глобального успеха компании? Попробуем разобраться.

Google

Компания Google делает ставку на комфорт и эмоциональное разнообразие.

«Сделав рабочую среду более приятной, вы получите более заинтересованных сотрудников, повысите удовлетворение от работы, производительность труда и сделаете компанию более привлекательным местом для работы»,

— говорит Стейси Салливан, директор по культуре. Это касается как взаимоотношений руководителей и работников, так и рабочего пространства.

Офисы компании выглядят как обособленные миры со своей атмосферой. Их более 70 в 50 странах мира. Возьмём, к примеру, штаб-квартиру в столице Великобритании.

central-st-giles

Яркий, но в то же время спокойный и уютный интерьер, удобная мебель. Новый дизайн традиционного офисного пространства доверили создать компании «PENSON». И вот что получилось.

 

  • Комната под названием «Бабушкина квартира». Здесь и старинная мебель, и мягкие ковры, и узоры на обоях — всё, как в гостиной пожилой английской леди.
  • Библиотека «Лала» — это большая и светлая комната с огромным полукруглым белым диваном, окруженным стеллажами с прекрасными книгами.
  • Эта часть офиса называется «Ратуша». Её вместимость 200 человек. Ратуша отделана вельветовыми занавесками и мягким ковром.
  • Для тех, кому больше не хочется находиться в помещении (хотя в таком офисе сидеть одно удовольствие), на крыше есть терраса, откуда отлично виден Лондон. Зелёная зона оборудована Wi-Fi, чтобы сотрудники не отрывались от работы.
  • Место для уединения под названием «Нора хоббита». У дизайнеров богатая фантазия, но этот трюк с названиями не так прост, как кажется. Упоминание книжных героев, с которыми люди знакомы с детства, вызывает тёплые и нежные чувства.

В Москве офис Google декорирован деревом, стеклом и кожей. Всё в пастельных тонах, никаких ярко-красных или синих цветов, как в других штаб-квартирах. А в швейцарском офисе (Цюрих) сделали релакс-комнату с аквариумами, полом, который имитирует морское дно, и ваннами со специальным мягким наполнителем. Некоторые помещения предназначены для медитации. Обучением этой технике занимаются приглашённые учителя буддизма.

Facebook

Главный офис самой успешной социальной сети находится в Пало-Альто (Калифорния, США). Весной 2015 года новая штаб-квартира появилась в Менло-Парке. Владелец авторского СМИ Илья Варламов опубликовал фото в своём репортаже.

Логотип Facebook на входе в здание
Сотрудники Facebook — счастливые люди: у них бесплатное трёхразовое питание, абсолютная свобода действий при оформлении своего рабочего места, а также пятничные встречи на площади с основателем соцсети Марком Цукербергом.
Переговорная комната
Есть одно негласное правило — нельзя фотографировать Марка Цукерберга. На стекле переговорной комнаты он сам повесил табличку: «Please do not photograph the animals :)» (Пожалуйста, не фотографируйте животных).

«Офис просто напичкан различными уютными общественными пространствами, где можно поработать в одиночестве, поболтать с друзьями или просто поспать после обеда».

— говорит Илья Варламов.

Оригинальные нововведения

апвВ Мадриде вспомнили, что свежий воздух улучшает работу мозга, и вовсе вышли за границы офисных помещений. Сотрудников архитектурной студии Selgas Cano посадили в лесном офисе.

ка

Строительная конструкция наполовину углублена в землю, что улучшает теплоизоляцию, и выполнена из прозрачного пластика — так обеспечивается естественное освещение, да и служащим приятно видеть за окном не серые высотки, а живописный пейзаж.

Штаб-квартира компании Invention Land, которая находится в Питтсбурге, штат Пенсильвания, состоит из 16 различных секций.  Это и пиратский корабль, окружённый водой, и замок, и гигантский робот. Фабрика изобретений потому и получила своё название, что инновации будто сходят с конвейера – в год компания получает за свои новинки более двух тысяч патентов.

Пиратский корабль

Мнение эксперта Hit.Media

Мария Матвейшина, архитектор-дизайнер, руководитель собственной студии, считает, что есть два типа заказчиков: те, кто думает о сотрудниках, и те, кто хочет поместить в офисе как можно больше рабочих мест.

Замечательно, если у заказчика уже есть идея, тогда задачей дизайнера становится лишь доработка стиля и внедрение необходимого функционала. Но учитывается не только мнение работодателя. В практике дизайнера был случай, когда директор IT-компании собрал работников различных департаментов и они сами сообщили свои пожелания. Это очень помогло при создании офисного пространства.

«Многие офисы сегодня создаются в стиле open-space с максимальным использованием экоматериалов. Эта тенденция пришла к нам не так давно, да и на Западе её только начинают развивать. Поэтому неудивительно, что многие современные офисы медиахолдингов и телекомпаний похожи».

Один из проектов для IT-компании — офис из нескольких частей: итальянская улица, телефонные будки для приватных разговоров и комната для совещаний, оформленная в стиле «Космос».

Что в итоге

О том, что создание подобных условий требует значительных финансовых вложений, говорить не приходится. Но для благоприятной атмосферы иногда достаточно всего лишь бесплатного кофе, печенюшек на столе и мягкого дивана. Пусть ваши подчинённые не станут от этого джобсами и цукербергами, но работа пойдёт веселее — это точно!

«Работодателю нужно увидеть, что вы пришли не камни таскать, а возводить храм»

Как успешно пройти собеседование и почему иногда полезнее провалиться

Илья ШмелёвКак прорвать «HR-блокаду», справиться со стрессом, научиться правильно льстить и обращать недостатки в преимущества, рассказал в интервью для Hit.media бизнес-тренер психолог Илья Шмелёв.

 

Как себя вести?

В первую очередь стоит поздороваться и представиться. Важно установить зрительный контакт с оппонентом, это задает нужный тон предстоящему разговору.

Во время собеседования переключите внимание со своих переживаний на работодателя. Держаться надо бодро, уверенно, интервьюер должен почувствовать исходящую от вас энергию. Важно не только что вы говорите, но и как вы это говорите.

«Куда направлено наше внимание, туда течет вся наша энергия. Этот принцип работает и здесь».

Первое впечатление складывается в течение 15-30 секунд, и чаще всего это происходит на уровне эмоционального отклика. Человек подсознательно сразу решает: «свой» перед ним или «чужой», прошел он или провалился — поэтому важно, чтобы первое впечатление было ярким.

Чтобы расположить к себе человека, можно использовать технику «отзеркаливания». Обратите внимание на то, как он дышит, на темп его речи. При этом не стремитесь скопировать движения, мимику собеседника, а просто попадите с ним в один ритм.

«Ваше общение — это живой процесс, оно напоминает танец. Важно чувствовать партнера, но при этом понимать, что у каждого из вас своя партия».

При устройстве на работу возможны две позиции. Первая — позиция «нужды», когда эта должность вам крайне необходима. Вы изначально ставите себя в уязвимое положение и общаетесь с работодателем как с человеком, который имеет над вами власть. Но к ситуации можно подойти и с позиции «партнерства». Вы приходите на собеседование с мыслью, что сегодня не только выбирают  вас, но и вы выбираете компанию. Тогда интервью превратится в переговоры, в которых обе стороны будут стремиться к выигрышу. Вы будете соблюдать субординацию, но при этом сможете общаться с работодателем на равных.

Как правильно бороться с волнением?

Если вы испытываете сильный стресс, сделайте несколько глубоких вдохов и выдохов: дыхание может быстро нормализировать сердцебиение, снизить уровень тревоги. Помните, что естественность — главная составляющая вашего поведения на интервью.

«Большая часть вопросов нужна не чтобы услышать от вас правильный ответ, а чтобы посмотреть, как вы реагируете на стрессовую ситуацию».

Чаще всего в HR-e работают психологи, и даже если у вас не хватает профессиональных навыков, но вы сумеете показать свою эмоциональную стойкость, они сделают выбор в вашу пользу.

Из-за чего возникает стресс, когда вы приходите на собеседование впервые? Вы только закончили вуз и сомневаетесь в своих силах, считаете, что вам не достает знаний, опыта.

«Когда закончил университет, я искал работу на позицию бизнес-тренера. Отказ следовал за отказом, потому что мне не хватало практики. Но со временем я понял, что её недостаток — мой главный ресурс. Работодателю не нужно меня переучивать, он может самостоятельно вылепить специалиста, в котором нуждается».

Любой недостаток при желании обращается в плюс. Когда вы научитесь это делать, сможете расслабиться и в итоге добьетесь нужного результата.

Чем заменить отсутствие опыта?

Мир быстро меняется, и то, что работало вчера, сегодня может уже не работать. А люди с годами теряют желание совершенствовать свои навыки.

«Во время Потанинского отбора в Курском медицинском университете один из деканов сказал: современная хирургия развивается стремительными темпами, и там, где пожилой хирург станет делать полостную операцию, молодой может обойтись двумя небольшими проколами. Так что с точки зрения профессионализма он не уступит и даже в чем-то обойдет своих пожилых коллег».

Внимание интервьюера стоит обратить на то, что в силу умения воспринимать инновации качество вашей работы может быть выше, чем у более опытного конкурента.

«А еще стоит вспомнить притчу о трех каменщиках. Однажды строителей спросили, зачем они таскают камни. Один ответил, что ему надо прокормить себя, другой, что зарабатывает деньги для своей семьи, а третий сказал, что строит величайший собор в мире».

Вот и вашему работодателю нужно увидеть, что вы пришли к нему не камни таскать, а возводить храм, он должен поверить, что вы будете гореть идеей. И тогда уровень вашей сегодняшней компетентности отойдет на второй план.

Как заинтересовать работодателя?

Если вы общаетесь с позиции «партнерства», то вправе выяснить, в каком расположении находится собеседник, спросить, что он думает о ваших идеях, если вдруг замечаете какие-то сомнения. Если же подходите с позиции «нужды», то  главная цель — донести до интервьюера, что вам важно получить эту должность, и сделать это вы готовы во что бы то ни стало. Но даже при этом необходимо чувствовать меру и не на все условия безропотно соглашаться. Это будет воспринято с уважением и скорее всего разожжет интерес. К тому же вы докажете, что серьезно подходите к должности и не бросаетесь на все подряд.

На собеседовании бывает уместно похвалить себя.

«Что такое трудоустройство? Это «продажа себя», своего времени, опыта и ресурсов. Законы маркетинга никто не отменял: чтобы продать товар подороже, упаковка обязательно должна быть красивой».

Работодателя можно привлечь и знанием компании, куда вы пришли. Если скажете, что знакомились с деятельностью компании, просматривали сайт, читали о ней в прессе, и вам очень понравилось то-то и то-то, вы не будете делать комплимент человеку, сидящему перед вами, но через свою осведомленность вам обязательно удастся ему польстить.

Как правильно подойти к каверзным вопросам?

Вот несколько типичных вопросов из арсенала HR, которые могут поставить в тупик, если к ним не подготовиться.

«Что можете рассказать о своих недостатках?»

Когда будете просматривать список требуемых компетенций, придумайте к ним «качества-антонимы». Если найдете у этих качеств сильные стороны, они станут вашими союзниками. Можете, к примеру, признаться, что не умеете водить машину и не собираетесь получать права, но зато не будете опаздывать по утрам, так как добираться до работы станете на метро. Можете сказать, что бываете ленивы, но при этом добавить, что перестаете выкладываться на все сто процентов, только когда не видите цели в своей работе, и опять же это будет истолковано только в плюс.

«Почему ушли с прошлого места работы?»

Не стоит рассказывать о конфликтах с начальством. Можно обойтись фразой вроде: «Я достиг максимального уровня, а мне важно расти, постоянно развивать свои навыки».

«Чем вы отличаетесь от других кандидатов?»

Здесь важно разделять личные и профессиональные качества.

«По профессиональным навыкам вы можете быть наряду со всеми, но есть так называемые soft-skills, которые, скажу вам по секрету, для работодателя важнее».

Обращайте внимание на качества, которые требуются именно в вашей сфере. В одном случае это напористость, лидерство, инициативность, а в другом —  умение увлекать, вдохновлять, сглаживать конфликты.

При этом помните, что вы не обязаны знать ответ на все вопросы. Стремление ответить на все и не допустить ни одной ошибки часто обращается против нас. Нужно честно сказать работодателю, что в данный момент вы к ответу не готовы, но можете обратиться к нужным источникам и ответить позже. Не бойтесь признаваться в том, что вы чего-то не знаете, и задавать уточняющие вопросы. Работодатель будет видеть, что вы не просто хотите его впечатлить, но осознаете свои слабые стороны и готовы над этим работать.

Что делать, если вам постоянно отказывают?

Это нормальная часть процесса, и не надо заниматься самобичеванием. Любая неудача предоставляет возможность скорректировать свои действия.

Нужно определить, что срабатывает, чему следует уделить внимание. Может, улучшить резюме или тщательнее следить, чтобы внешний вид соответствовал месту, на которое претендуете. Главное, не опускать руки и продолжать работать над собой.

«Если все время смотреть на препятствие, то вы будете в него упираться, а если внимание сфокусировано на цели, то вы быстро найдете способ обойти сложности. Следите, чтобы процесс не превращался в «танцы на граблях», а учил, как избежать похожих ошибок в будущем».

Для этого полезно записывать (на диктофон) свои собеседования там, где это не запрещено.

Наконец, стоит разрешить себе провалиться еще один раз и просто быть собой. В любом случае это отличный опыт. Чем больше собеседований вы пройдете, тем скорее поймете, что работодатель хочет услышать на самом деле. Чтобы получить желаемую должность, бывает необходимо допустить энное количество ошибок, поэтому лучшее упражнение перед собеседованием — еще одно собеседование.

Мартовский «яблочный коктейль» от Тима Кука

Apple надеется взбодрить продажи, выпустив улучшенный iPad и обновлённый седьмой айфон

Что произошло?

Появилась информация, что в марте 2017 года Apple собирается презентовать усовершенствованный iPad Pro и обновлённое поколение айфонов. По данным неофициальных источников, будут представлены сразу три обновлённых планшета iPad примерно одинаковых характеристик с дисплеями 7,9, 9,7 и 12,9 дюймов.

Также планируется удивить поклонников «безрамочным» айпадом с диагональю 10,5 дюймов, равным по габаритам обычному iPad Pro с размером экрана 9,7 дюймов. Предположительная цена «безрамочника» где-то между 599 и 799 долларами.

Начинка «яблочных» гаджетов тоже модернизируется: iPad с диагональю 9,7 дюйма станет работать на процессоре А9 от компании Samsung LSI. 12,9-дюймовый iPad Pro получит чип А10Х, производства TSMC.

iPad Pro 9.7" и iPad Pro 12.9", рядом Apple pencil, продающийся отдельно за 100$
iPad Pro 9.7″ и iPad Pro 12.9″, рядом Apple pencil, продающийся отдельно за 100$

Согласно прогнозам, поставки «яблочных» планшетов могут начаться уже в мае этого года и составят в общей сложности 35–37 млн устройств.

Об айпадах сегодняшнего поколения

Сделайте нам красиво!

Помимо обновлённых планшетов корпорация намерена представить публике новые варианты своих смартфонов. В первую очередь изменения коснутся внешнего вида. Инсайдеры рассказали японскому изданию Mac Otakara, что Apple планирует апгрейдить дизайн iPhone 7/7+ и iPhone SE, добавив ярко-красную расцветку в дополнение к пяти существующим цветам.

Новый дизайн смартфона от Apple (посредине). Фото с твиттер-аккаунта издания Mac Otakara
Новый дизайн смартфона от Apple (посредине). Фото с твиттер-аккаунта издания Mac Otakara

Что касается iPhone SE, корпорация пока что не планирует выпускать «младшего брата» седьмого айфона в красном цвете. На данный момент выпускаются смартфоны с памятью на 16 и 64 Гб и тех же расцветок, что iPhone 7/iPhone 7+. Помимо них будут выпущены дополнительно модели с памятью 128 Гбайт.

Вполне возможно, что помимо цветового решения компания Apple усовершенствует технические параметры смартфонов седьмого поколения.

Чем это вызвано?

Доход Apple от продажи iPad в первом квартале нового финансового года упал на 19%. Но генеральный директор компании Тим Кук не видит повода для пессимизма: «Я всё ещё оптимистичен по поводу того, как мы можем развить продукт».

Вероятно, модель iPhone SE с памятью 128 Гб сможет завоевать популярность у пользователей со средним достатком, для которых недоступен iPhone 8, оцениваемый по предварительным данным в 1000$. Цена iPhone SE пока не названа, но тенденции показывают, что стоимость обновлённой модели будет варьироваться между 499$ и 549$.

Что нужно знать о седьмых айфонах

Что ещё почитать